自“抗疫”戰打響以來，基層社區工作者承擔著防控宣傳、轄區巡查、送醫協調、測體溫、排查、數據上報、人員管控、物資發放等一系列具體工作，連續高負荷運轉，壓力迫近臨界點。2月10日，半月談微信公號《壓力山大，急需幫扶！基層防控一線社區干部掃描》一文引發網友強烈共鳴：“社區工作力不從心，社區干部已成超人！”“一天工作超12小時，一個人干活多個所謂領導在指揮，相同的表要填個四五次”……
從各地反饋看，自啟動一級響應以來，防疫指揮部的命令每天都有，每一條命令下達，都要街道社區去執行，市區兩級機關基本上都變成督查者。尤其是“四集中”（集中患者、集中專家、集中資源、集中救治）以來，街道和社區的工作量急劇增加，而為保證在規定時間內完成任務，上級的檢查和督查又不斷增加。
疫情當前，社區工作者成了關鍵“承壓層”?！皡^級干部走訪忙，街道干部檢查忙，社區干部大包干”“挨不完的罵，做不完的表，回復不完的督查件”……一線工作不容小覷，社區工作者的工作狀態和訴求必須得到重視。社區干部疾呼：“基層不需要口號，需要口罩；不需要部門輪番轟炸，需要指揮部統籌協調；不需要指指點點，需要實打實的幫助！”機關干部與其在上面指揮喊話，不如沉下來和他們一起干！
沉下去，一起干，多一個人就多一份力。讓機關干部職工下沉一線，不僅可以緩解基層工作壓力，減輕基層因為人手不足工作做不到位的情況。更重要的是，可以減少中間環節，增強上下級之間的溝通，減少心理隔閡，提高工作效率，振奮工作士氣。
2月9日，武漢市整合市直機關企事業單位黨員干部、職工及高校教師共16739人，下沉到疫情較重的社區，統一編入街道社區工作隊，全天候全覆蓋參與排查工作。除武漢外，還有一些地方也在采取這樣的舉措。讓機關干部職工充實一線，這樣的做法值得推廣。
“沉下去”不能只是喊個口號走個形式，要在具體工作中實實在在地落實好，才是真的“沉下去”。
首先，機關干部要打破機關作風和官僚做派，轉變身份意識。去充實一線不是去當官老爺，要俯下身去實干去分擔。下沉一線，就意味著被編入了具體的戰斗單元，要服從一線指揮官的指揮，擺正角色。如果作風不踏實，搞官僚主義，不但幫不了什么忙，反而會“帶壞”基層工作，給基層工作添亂。
其次，下沉干部要充分發揮所長，主動融入到基層工作中去，為基層排憂解難。干部要主動熟悉工作，充分發揮上連下通的作用，幫基層解決一些實際問題。如果不積極作為，游離在具體工作之外，就發揮不出“沉下去”的意義。
只有讓社區干部消除后顧之憂和思想包袱，保持干勁兒，抗疫工作才能有質有量地展開。機關干部沉下去，與社區干部一道，齊心協力攻堅克難，才能早日打贏這場“戰疫”?。ㄔu論員：趙一鴻）
