新華社南昌1月4日電 題：“放管服”改革出實(shí)招才能見實(shí)效
新華社記者 余賢紅
去年以來，江西省圍繞“放管服”改革落實(shí)情況，深入全省各地各部門，采取不打招呼、不下通知、不安排接待的方式開展持續(xù)半年多的明察暗訪。對(duì)暗訪掌握的238個(gè)問題在有關(guān)會(huì)議上曝光，“一針見血”刺痛涉事地方領(lǐng)導(dǎo)干部，換來的是抓整改、抓改革的立即行動(dòng)。
這一改革實(shí)踐說明，在這場(chǎng)“刀刃向內(nèi)”的政府自我革命中，只要狠下決心出實(shí)招，敢于“主動(dòng)亮丑”，自我加壓，就沒有破除不了的頑瘴痼疾。
近年來，各級(jí)政府出臺(tái)了一系列簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變政府職能的措施，“放管服”改革成效有目共睹。但也要清醒看到，“放管服”改革與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和人民群眾期待相比，仍有不小差距：一些領(lǐng)域的審批程序仍然繁瑣、環(huán)節(jié)依然較多；一些已決定取消的收費(fèi)項(xiàng)目仍改換名目照收不誤；還有個(gè)別地區(qū)“上面打一下、下面才動(dòng)一下”，消極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)改、創(chuàng)新做的意識(shí)不強(qiáng)。
改革從來不是一蹴而就的事，“放管服”改革仍需上下齊心狠抓落實(shí)，容不得半點(diǎn)懈怠和虛與委蛇。政府自我削權(quán)瘦身是一個(gè)艱難選擇，需要領(lǐng)導(dǎo)干部有敬民之心和擔(dān)當(dāng)精神。江西省通過暗訪督查刺痛了、警醒了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，為改革疏通了血脈，為群眾帶來了便利。
志不求易者成，事不避難者進(jìn)。“放管服”改革是全面深化改革的“先手棋”，是轉(zhuǎn)變政府職能的“當(dāng)頭炮”。當(dāng)前“放管服”改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，唯有以“壯士斷腕”的決心和勇氣深化改革，出實(shí)招、求實(shí)效，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來，才能換來市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力的釋放，推動(dòng)國(guó)家發(fā)展、增進(jìn)人民福祉。
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