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總策劃:周錫生 本期策劃:黃庭滿 本期編輯:楊理光
  一名在校大學生,被安排進家鄉湖南冷水江市財政局工資統發中心上班,享受事業編制。12月25日,一份名為《請求安排子女工作的報告》的復印件在網絡流傳。寫報告的人,正是時任湖南省冷水江市人事局局長曹長清。而在報告上面,還附有冷水江市委書記劉小龍、市長何志光、常務副市長陳偉志的親筆批示。明目張膽的違規操作,居然還能經過“層層批示”? …[詳細]
      編制怎成“內部福利”?
  冷水江市公權特批最少暴露出兩個問題。一是當地市委、市政府領導在解決各單位一把手親屬子女工作上具有特批權,只要主要領導一特批,官員子弟們就無需再參加公開招聘考試,可以乘坐直達車一步到位。二是市委、市政府領導行使特批權在搞暗箱操作,不對外人公開,公眾被蒙在鼓里,是非難辨。至于特批中是否存在權錢交易等腐敗行為,也不能不令人生疑。 …[詳細]
  與其他地方的“拼爹游戲”相比,這個事件有兩項特別之處:第一,由“暗箱操作”變成了“明箱操作”,直接通過打報告、簽發行政通知單就搞定了;第二,冷水江市的“拼爹游戲”之所以會“明箱操作”并底氣十足,是因為已經把這種“明箱操作”制度化了。 …[詳細]
      “權力世襲”應一查到底
  沒畢業的官員子弟已經在令人羨慕的油水衙門謀得肥差,用個流行詞來形容,這應該叫陽光下的權力濫用。照顧各單位一把手親屬子女工作,居然是地方常委會的公開決定;官員給子女要職位居然可以公開向上面打報告,而上級領導也煞有介事地在上面批示同意———相比更多暗箱操作的權力濫用,這可不是陽光下的“權為親所用”嗎? 如此公開操作陽光下的權力濫用,卻絲毫沒有涉嫌違法亂紀的敏感,只能證明那位官員“如果這個事你們查還多得是”確實不假———既然是公開的官員福利,既然是再普遍不過的官場現實,又有什么好遮遮掩掩的呢? …[詳細]
  當年愚公移山,曾發出豪言說將“子子孫孫無窮盡也”。現在,我們一些領導對自身利益的捍衛,對權力世襲制的迷戀,也頗有幾分愚公的執著。在他們眼里,權力以及權力帶來的好處,也很該“子子孫孫無窮盡也”。不同社會階層之間嚴重缺乏流動,權力自然也愈發集中。歷史早就證明了封建世襲那套是行不通的,早晚會被人民推翻的。其實從根本上杜絕“這種事多的是”并不難,真的執行現有法律法規,加強監督,嚴肅處理足矣。 …[詳細]
      網絡“圍觀”能否撼動特權體系?
  就業腐敗不僅破壞公平就業環境,更影響大學生競爭積極性,影響企業競爭力,影響我國的教育發展和人才培養。但從近年來曝光的就業腐敗事件分析,能夠走通的渠道,只有在論壇發帖、引起媒體關注、通過輿論監督、再引起有關部門重視,其間有著太多不確定因素,甚至風險。論壇發帖,會不會招致打擊報復?發帖會引起媒體關注嗎?媒體報道之后有關部門會嚴肅處理嗎?提高維權意識,加強輿論監督,對于遏制就業腐敗當然有一定作用,但更重要的是,完善相關法律與問責機制,這才能給大學生提供公平的就業環境。除了嚴格執行前述針對領導干部的規定之外,還必須推行公職人員子女從業申報制度、公開制度,加強對公權力的制約和監督。 …[詳細]
  一句“如果這個事你們查還多的是”,明顯是一種挑釁。不僅是在挑釁媒體——這事早就眾所周知了,別只盯著這事啊。也是在挑釁公眾——我們就這么干了,能怎么樣?誰叫你爸不是李剛?更是在挑釁法律——法不責眾,這事一查多的是,又不是只有我們才這么做。這句“這個事你們查還多的是”,更讓公眾明白了一個問題:媒體一次次對類似事件的曝光,很難觸動和改變現實。因為媒體曝光的僅是個案,可這種現象已非個案,而成為一種可怕的制度性現象。 …[詳細]
投票與調查
擴展閱讀
· 權力世襲的冷水江,真冷
· 當地政府取消其聘用資格調查問責
最近為何頻現“權為子所用”怪相?
“局長之子未畢業直接當公務員”遭網民質疑
話中音
  假如默認此行徑,勢必割裂底層人群的'向上'流動機制,甚至在公眾心中淤積‘仇官’情緒,使法律與政府公信力被肆意踐踏。
——《重慶晨報》·惠銘生
  個別人耍特權并不可怕,但如果特權之間互相勾連成為體系,就會形成對公共資源的高度壟斷,從根本上破壞公平公正。
——《大河報》·隱之
  處于權力層的群體其實同時也決定著利益的分配,這個時候,哪怕不是存心故意,‘近水樓臺’的他們也難免下意識和不經意之間讓自己人‘先得月’。
——《西安晚報》·吳江
  官員打報告申請給子女安排工作,并經過上級領導層層批示,是典型的公權濫用和就業腐敗。主持者認為,制度漏洞是造成此類“暗箱轉明箱”事件的原因:事業單位用人缺乏約束,上級領導“特批”權力更是無從監督。唯有拿出整套公示、舉報、問責、懲戒制度并強力推行,才能避免此類“特批就業腐敗”再次發生。
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